Wir konsumieren täglich Wissen und lernen Neues dazu – sind aber gleichzeitig von über die Jahre gelebten Kulturen und Verhaltensweisen geprägt. Gerade Unternehmen brauchen ein neues Verständnis für Lernkultur, eine neue Art des Corporate Learning, um sich für die Zukunft gut aufzustellen. Dabei ist es wichtig, Mitarbeiter zu integrieren und zu begeistern, um so schnelle und nachhaltige Fortschritte zu ermöglichen.
Als Ihre Beraterin, Lotsin und Ratgeberin gehe ich analytisch, praxisbezogen und wertschätzend vor. Ich unterstütze Sie dabei, eine neue Lernkultur in Ihrem Unternehmen zu entwickeln und nachhaltig zu verankern, denn Corporate Learning umfasst weit mehr als theoretisches Wissen. Es sind die Einstellungen und aktive Umsetzung, die die Kommunikation, den Austausch von Wissen und somit den Arbeitsalltag über alle Hierarchiestufen hinweg verändern und verbessern. Führungskräfte sind besonders gefragt Lernräume zu schaffen, Unterstützung und Austausch zu ermöglichen, damit effektives Corporate Learning selbstorganisiert alleine oder in Teams möglich ist. Dafür braucht es ein neues Führungsverständnis sowie eine neue Herangehensweise an das Thema Lernkultur.
Mein Ziel ist es, gemeinsam mit Ihnen die Lernkultur in Ihrem Unternehmen positiv und nachhaltig zu verbessern – nicht mit vorgefertigten Einheitstrainings, sondern mit maßgeschneiderten Lernkonzepten für Sie und Ihre Mitarbeiter.
