Corporate Learning als agiles Projekt

Der Prozess beim Etablieren und Entwickeln einer neuen Lernkultur und zeitgemäßer Trainings ist im besten Fall immer ein agiles Projekt. Je nach Ihrem Bedarf und den Gegebenheiten im Unternehmen kann das Ergebnis dabei auch ganz klassisch sein. In unserer Zusammenarbeit ist es in erster Linie entscheidend, individuelle Lernbedarfe und Interaktionen zu definieren, denn diese spielen eine größere Rolle als vordefinierte Prozesse und Werkzeuge. Welche Lernformate für welche Themen und Mitarbeitergruppen sinnvoll sind, ergibt sich im Prozess. Es lässt sich also nicht bereits zu Beginn sagen, ob Präsenztrainings, eLearning, Blended Learning, Lerngruppen oder vielleicht Buddies und interne Coaches das ideale Format für Ihre Bedürfnisse darstellt.

Wirkungsvolle Trainings – ob präsent, blended oder webbasiert – stützen sich stets auf die Begleitung des individuellen Lernprozesses und lassen sich nicht an vorgeschriebenen Methoden und Modellen oder Zertifikaten und Testergebnissen festmachen. Gemeinsam erarbeiten wir, was Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter wirklich brauchen, um Corporate Learning in Zukunft neu zu denken und umzusetzen.

Das Jahr 2020 zeigte uns deutlich, wie schnell sich Rahmenbedingungen ändern, und dass eine schnelle, agile Anpassung erforderlich ist. Deshalb gilt es, auch in Lernprozessen auf Veränderungen zu reagieren und nicht auf der Abarbeitung von Maßnahmenplänen zu beharren oder gar die Weiterbildung der Mitarbeiter auszusetzen. Eine offene Kommunikation und die Bereitschaft, andere und neue Richtungen zu gehen, schaffen Transparenz und ebenen den Weg, damit Lernen zum Erfolg wird. Gerade jetzt ist der ideale Zeitpunkt, eine Veränderung der Lernkultur in Angriff zu nehmen und alle relevanten Personen und Funktionen vom ersten Tag an einzubinden.

In unserer Zusammenarbeit entwickeln wir unter anderem mit Kreativitätsmethoden, Innovationstools, agilen Frameworks und Retrospektiven eine lebendige Corporate Learning Strategie mit maßgeschneiderten Trainings für die spezifischen Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter.