Meine Story

Alles nur nicht Vertrieb – das war mein Credo. Schließlich hatte ich den Studienschwerpunkt „Ausbildung und Beratung“ gewählt. Aber wie so oft im Leben kommt es anders als man denkt. Und so führte mich mein beruflicher Weg nach dem Studium tatsächlich zunächst in den Außendienst eines pharmazeutischen Unternehmens. Bereits nach kurzer Zeit wurde ich als Coach für Außendienstmitarbeiter angefragt. Ein Wendepunkt in meinem Leben, denn daraus entwickelte sich meine Leidenschaft für passgenaue Trainings und Coachings mit nachhaltigen Effekten. Ein Weg, der sich zunehmend als meine wahre Berufung herausstellte.

Als langjährige Führungskraft im pharmazeutischen Vertrieb waren und sind für mich Trainings und Coachings täglicher Bestandteil meiner Arbeit. Neben der Weiterentwicklung meiner Mitarbeiter war und ist für mich auch meine eigene fachliche und soziale Kompetenz von größter Wichtigkeit. So gehört es bis heute zu meinem Selbstverständnis, dieses kontinuierlich zu erweitern. Meine vielfältigen Tätigkeiten in unterschiedlichen Unternehmensbereichen und Funktionen haben mich Lernen und dessen Wirkung aus vielen Perspektiven und Positionen erfahren lassen. Dabei erlebte ich selbst, dass alle an Trainingsmaßnahmen beteiligten Bereiche und Funktionen unterschiedliche Erwartungen und Ansprüche an diese haben. Um diesem Umstand jedoch gerecht zu werden, ein neues Verständnis für Lernkultur zu schaffen und Nachhaltigkeit zu erzeugen, ist die Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams unumgänglich. Da es selbst meine größte Motivation ist zu lernen, habe ich mir unter anderem zum Thema „Wie sieht das Lernen der Zukunft aus“ einen großen Wissens- und Erfahrungsschatz aufgebaut, vom dem Sie heute profitieren.

Nach einigen Jahren als festangestellter Trainer für Fach- und Führungskräfte, festigte sich der Gedanke der Selbstständigkeit, um auch in anderen Branchen zu wirken und zu verändern.

Als Beraterin zeichnet mich sowohl ein breiter über viele Jahre erworbener Wissensschatz, als auch ein großes Erfahrungsspektrum aus, auf die ich jederzeit zugreifen kann. Meine Hands-on-Mentalität, die Fähigkeit, Dinge miteinander zu verknüpfen und über den Tellerrand zu blicken, ergänzen dies perfekt. Ich höre Ihnen nicht nur zu, sondern genau hin und bekomme so sehr schnell ein Gespür dafür: Wo brennt es? Wo sind eventuelle Schwachstellen, die Sie selbst noch gar nicht im Blick hatten. Für mich zählt nicht, Ihnen nur mit Worten zur Seite zu stehen – am Ende muss auch ein Ergebnis dabei rauskommen. Und genau dieses erzielen wir in unserer Zusammenarbeit.

In meiner Rolle als Ratgeberin bin ich äußerst empathisch, denn ohne Ihre Situation und die Ihrer Mitarbeiter zu verstehen, ist es nicht möglich Rat zu geben, der auch wirklich brauchbar ist. Einen vorgefertigten Plan erhalten Sie nicht von mir, denn es ist mir viel wichtiger Denkanstöße zu liefern. Ich stelle die richtigen Fragen, die Ihnen Klarheit verschaffen, Optionen aufzeigen, aber keine Entscheidung vorgeben. Mein Rat gibt Ihnen eine neue Perspektive, die Sie vielleicht noch gar nicht gesehen haben und die Ihnen neue Wege und Möglichkeiten eröffnet.

Wo geht die Reise hin? Eine Frage, die sich derzeit viele Unternehmen und Führungskräfte stellen. Insbesondere das Lernen in Organisationen hat sich in den vergangenen Monaten rasant verändert. Auf dem Ozean der Lernmöglichkeiten fällt es manchmal schwer, den richtigen Kurs zu finden. Als Lotsin sorge ich dafür, dass Sie trotz des Überangebots stets das herausfiltern, was Sie, Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen brauchen. Das Prinzip der kleinen Schritte und deren direkte Umsetzung nach agilen Prinzipien steht dabei im Vordergrund.